依据《河南省教育厅、财务厅、人力资源和社会保障厅、省编办，2014年乡村责任教育阶段校园特设岗位教师招聘方法和岗位设置的告诉》的文件精力，拟定兰考县2014年特岗教师面试作业施行方案

  为实在加强对特设岗位教师面试作业的领导，兰考县建立由闻捷(副县长)为组长，孔德慈(县政府副县级干部)为常务副组长、 肖锋(政府办副主任) 赵雪廷(督查局长)、孔留书(人社局长)、董庆华(财务局长)、张富起(编办主任)、陈志凌(教体局长)为副组长，朱仁臣(人社局副局长)、张照县(教体局工会主席)、刘自义(财务局副局长)、郭继红(电子政务中心主任)为成员的领导小组，领导小组在县委，县政府统一领导和上级主管部门的详细指导下进行作业，人事、督查、财务、编制、教育部门加强协作，合作。领导组下设作业室，张照县任作业室主任，详细组织施行面试作业。

  1、坚持“揭露、公平、公平、竞赛、择优”的准则，标准面试程序，严厉作业纪律，进步面试作业水平，科学、客观、公平选拔优秀人才。

  2、参加面试的一切作业人员，履行逃避准则，恪守作业纪律，各司其职，各负其责，遵守作业组织，毋忝厥职，不徇私情，公平正派，保证面试作业正常、有序进行。

  3、考点实施全封闭办理，设置考场示意图，对各个功用室进行清晰标识，考生一概禁绝带着手机等通迅东西，考点实施无线信号屏蔽，与面试作业无关人员禁止进入考点。

  4、结业证(未获得结业证的应届普通高校结业生应提交结业校园学生作业办理部门出示的无违纪行为并能准时结业的有用证明)

  考生持以上原件参加复审，经过资历复审的考生方可参加面试，考生如短少相关资料(证件)或没有按规则时刻参加资历复审的，视为主动抛弃。

  (四)面试方法及内容：各学科面试均采纳说课方法，首要调查应试者学科知识和教师根本素质(教育方针、教育学生的方法、教育进程、教育才能、教育效果)、言语表达才能、外表举动等(说课评分标准附后)。面试以兰考县2013-2014学年下学期正在运用的初中、小学讲义为教材。小学以兰考县现行四年级下学期教材为说课内容(其间小学体育为3—4年级人教版内容);初中以兰考县八年级下册教材为说课内容(体育为八年级全一册)，化学以九年级下册教材为说课内容，

  评委和记分人员从外地延聘，作业人员由人社局、财务局、编办、教体局抽调，安全捍卫、监督由公安、纪检(督查)派出，并邀请人大代表、政协委员参加。

  依据各学科人数和实践要，设九个面试组，说课内容在面试开端前，由评委从现行初中、小学相关教材中，采纳随机抽取方法予以确认。

  1、考生凭准考证、身份证、面试告诉单进入候考室,按学科抽签确认面试顺序号。

  2、考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时刻为10-15分钟。7：30开端备课，之后每隔15分钟，考生按顺序号顺次进入备课室按指定课程进行备课，8点钟开端面试，考生进入备课室不得自带教材(备课室供给教材)。

  3、考生进入面试室，只报自己所抽取的顺序号，不得自报自己名字、不介绍个人状况，否则不记面试成果。

  5、当场评分(分值取整数)、核算得分(均匀分值保存两位小数)，面试成果当场对自己进行发布。

  1、特设岗位教师的面试作业依照“揭露、公平、公平”的准则，在资历审阅查看、面试进程中，对考生进行现场照像;承受社会各界监督。

  2、资历检查贯穿于招聘作业的全进程。若发现滥竽充数、招摇撞骗等违背相关规则的行为，一经查实，撤销招聘资历。

  3、本方案解释权归兰考县特设岗位教师招聘作业领导小组，作业室设在教体局，招聘进程中有关事宜由招聘作业领导小组研究决定。